Richtlinien Für wie viele Personen kann ich ein IEP erhalten?
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Für wie viele Personen kann ich ein IEP erhalten?
Jeder Arbeitgeber mit mindestens zwei Mitarbeitern kann vom On-the-Job-Schulungsprogramm profitieren. Bis zu 10 Mitarbeiter, 1 Auszubildender und ab 10 Mitarbeitern kann das Auszubildendenkontingent genutzt werden.
Wie viele Tage IEP-Abwesenheit?
Am- Die Berufsausbildung sollte nicht länger als 1/10 der Programmdauer dauern. Die Auszubildenden können für die Tage, an denen sie krankgeschrieben und abwesend sind, keine Vergütung von İŞKUR erhalten. Die Auszubildenden, deren Abwesenheitsrecht abläuft, sind vom Programm ausgeschlossen und können 12 Monate lang nicht am On-the-Job-Trainingsprogramm teilnehmen.
Wie viele Monate beschäftigen İŞKUR-Auszubildende?
Am - Das berufsbegleitende Ausbildungsprogramm dauert maximal 6 Monate an Arbeitsplätzen und in Berufen im Informatik- und Fertigungssektor. Es wird für maximal 9 Monate in journalistischen Berufen angewendet und entspricht nicht weniger als der Mindestdauer der MEB-Module für lebenslanges Lernen in gefährlichen und sehr gefährlichen Berufen, in anderen Branchen maximal 3 Monate.
Am Ende der berufsbegleitenden Ausbildung wird ein Zertifikat ausgestellt. mu?
Nur Auszubildende, die die „Theoretische Ausbildung“ erfolgreich absolvieren, erhalten eine „Lehrgangsbescheinigung“. Das vom Ministerium für nationale Bildung genehmigte UMEM Skill'10-Projektzertifikat wird den Auszubildenden verliehen, die sowohl in der theoretischen als auch in der praktischen Ausbildung (Praktikum) erfolgreich sind.
Wie oft kann ich İŞKUR verwenden?Eine neue Anfrage kann höchstens dreimal im Monat an İŞKUR gestellt werden. Das Programm wird für maximal 320 tatsächliche Tage angewendet (Zeitbegrenzung oder Verlängerung erfolgt auf Initiative der Institution). Das Programm kann vor Ablauf der Frist abgeschlossen werden.
Wie viele Monate beträgt die Strafe für İŞKUR?
Gemäß der Verordnung; Sein Vertrag wird gekündigt und ihm drohen strafrechtliche Sanktionen. Auszubildende, deren Vertrag gekündigt wurde; Sie können 12 Monate lang nicht an einem neuen On-the-Job-Schulungsprogramm teilnehmen. Sie erstatten İŞKUR die Kursgebühr, die sie bis zum Kündigungsdatum erhalten haben, zusammen mit den gesetzlichen Zinsen.
Geben İŞKUR-Mitarbeiter an Feiertagen Geld?
Wird ihr Gehalt an öffentlichen Feiertagen abgezogen? Feiertage? Der Arbeitgeber zahlt den Arbeitnehmern, die an Feiertagen und gesetzlichen Feiertagen nicht arbeiten, den vollen Lohn. Arbeitnehmern, die heutzutage arbeiten, muss dagegen für jeden Tag ein Tageslohn gezahlt werden.
Welchen Nutzen hat das Zertifikat „Training on the Job“?
Unterstützung von Unternehmen bei der Suche nach Mitarbeitern, um sie innerhalb des Gremiums von İşkur auszubilden. nützliches Programm. Solange Sie einen neuen Beruf erlernen und die Ausbildung fortsetzen, erhalten Sie 38,48 TL pro Tag.
Wie viele Tage beträgt die Strafe von İŞKUR?
Wenn Ihnen der Auszubildende, den Sie einstellen, nicht gefällt Wenn Sie mit diesem Programm nicht einverstanden sind oder in einer Situation nicht einverstanden sind, können Sie den Vertrag kündigen. Sie haben die Befugnis, zu kündigen. Allerdings wird dem Auszubildenden, der das Programm verlässt, oder dem Arbeitgeber, der das Programm beenden möchte, in manchen Fällen eine Strafe auferlegt, da er ein Jahr lang nicht von den İŞKUR-Aktivitäten profitieren kann.
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