Was passiert, wenn die Rettungsschwimmer den Arbeitnehmerbericht nicht an den Arbeitgeber weitergeben?
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Was passiert, wenn der Arbeitnehmer den Bericht nicht an den Arbeitgeber übermittelt?
Wenn eine solche Situation festgestellt wird, wird dem Arbeitgeber auch eine Verwaltungsstrafe auferlegt. Dementsprechend wird ein Bußgeld in Höhe der Hälfte des Bruttomindestlohns gegen den Arbeitgeber verhängt, der der Sozialversicherungsanstalt nicht mitteilt, dass die Person während des Krankheitsurlaubs arbeitet. Dieser Betrag beträgt 1.788,75 TL für 2021. Mit dem Kommuniqué über die Verfahren und Grundsätze für die Übermittlung der Beschäftigungsanzeige an die Sozialversicherungsanstalt durch Arbeitgeber beträgt die Frist für die Meldung der Arbeitsunfähigkeit des Versicherten bis zu 10 Tage.
Wer zahlt die Versicherung des gemeldeten Arbeitnehmers?
Im Allgemeinen zahlt der Arbeitgeber keine Versicherungsprämie für den beurlaubten Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer deckt den daraus resultierenden Einkommensverlust aus der Kranken-, Arbeitsunfall- oder Mutterschaftsversicherung ab, für die er Prämien gezahlt hat.
Ist eine Meldepflicht erforderlich?
1-Wenn der Arbeitnehmer eine erhält Melden Sie sich, müssen Sie mir mitteilen, ob er in diesem Zeitraum gearbeitet hat oder nicht. 2-Das Versäumnis, diese Meldung zu machen, wird gemäß Artikel 102 des Gesetzes mit einer Geldstrafe geahndet.
Muss der Arbeitnehmer den Bericht, den er erhalten hat, am Arbeitsplatz abgeben?
Der Arbeitsplatz / Der Arbeitgeber muss benachrichtigt werden. Zunächst muss der Arbeitnehmer, der einen Bericht vom Arzt erhält, den Arbeitsplatz anrufen und mündlich Auskunft geben und angeben, wie viele Tage er im Urlaub war. Dementsprechend trifft der Arbeitsplatz / Arbeitgeber die Vorkehrungen und die Arbeit ist nicht unterbrochen. Wenn der Gesundheitszustand des Arbeitnehmers nicht gut ist, kann auch ein Angehöriger den Arbeitsplatz informieren.
Wann wird der Arbeitsunfähigkeitsbericht im System eingehen?
Zunächst muss der Arbeitnehmer den Bericht erhalten und ihn dem Arbeitgeber übergeben. Der Arbeitgeber gibt die Meldung innerhalb von 5 Tagen in das E-Report-System ein. SGK-Influencer prüfen den Bericht und geben seine Zustimmung. Nach der Genehmigung senden sie einen Zahlungsauftrag an die PTT.
Zählt es als Versicherung, wenn Sie eine Meldung haben?Gemeldete Tage werden bei der Rente nicht mitgezählt und gemeldete Tage werden bei der Erhebung der Anzahl der Prämientage nicht berücksichtigt. Für den Arbeitgeber besteht in der Regel keine Lohnzahlungspflicht für Krankheitstage.
Wie viel zahlt die SGK für die Meldung?Das Arbeitsunfähigkeitsgeld, auch Berichtsgeld genannt, beträgt 111 Lira 20 Cent für ambulante Behandlungen und 83 Lira 40 Cent pro Tag für stationäre Behandlungen für den Arbeitnehmer, dessen Prämienverdienst in diesem Jahr den Mindestlohn erreicht.< /p>
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